Sales Manager New Business (m/w/d) – Ladenbeleuchtung DACH

Sales Manager New Business (m/w/d) – Ladenbeleuchtung DACH

Germany / Mainz

22.05.2026

Die AVA TECH GmbH entwickelt und realisiert professionelle LED-Beleuchtungslösungen für den Einzelhandel. Unsere Leuchten kommen in über 7.000 Filialen in der DACH-Region und CEE zum Einsatz. Zu unseren Kunden zählen Filialisten, Ladenbauer und Retail-Architekten.

Für den Ausbau des DACH-Marktes suchen wir einen Sales Manager New Business, der neue Kunden systematisch gewinnt, eine starke Pipeline aufbaut und messbare Ergebnisse liefert.

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Fixum von 45.000–55.000 € brutto/Jahr, je nach Erfahrung
  • Ungedeckelte Provision mit Accelerator bei Übererfüllung
  • OTE im 1. Jahr ab ca. 80.000 € bei Zielerreichung
  • Ein technisch starkes Produkt für den professionellen Retail-Bereich
  • Referenzprojekte und Kunden, die im Vertrieb aktiv genutzt werden können
  • Marketing-Support durch LinkedIn-Content, Messen und Lead-Listen
  • Direkten Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
  • Flexible Arbeitsweise mit Remote-Möglichkeit innerhalb Deutschlands

Ihre Aufgaben

  • Selbstständiger Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline im DACH-Markt
  • Aktive Neukundenakquise bei Filialisten, Ladenbauern und Retail-Architekten
  • Durchführung von Discovery Calls mit Entscheidern aus Expansion, Bauleitung, Einkauf und Geschäftsführung
  • Recherche, Qualifizierung und strukturierte Ansprache neuer Opportunities
  • Tägliche Pflege des CRM-Systems und transparente Dokumentation aller Aktivitäten
  • Teilnahme an Messen, Kundenterminen und Vor-Ort-Gesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Projektteam

Sie bringen mit

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft
  • Nachweisbare Vertriebserfolge, z. B. Zielerreichung, Quoten oder Umsatzentwicklung
  • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in
  • Beleuchtung, Ladenbau oder Retail-Projekten
  • Sicherheit in der aktiven Akquise und im Umgang mit Entscheidern
  • Hohe CRM-Disziplin und strukturierte Arbeitsweise
  • Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2
  • Eigenantrieb, Zielorientierung und Freude an messbaren Vertriebsergebnissen
  • Reisebereitschaft von ca. 30–40 %

    Treten Sie dem Team bei

    Füllen Sie das Formular aus und unsere Personalverantwortlichen werden Sie kontaktieren!

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